Náborový a relokační bonus

Uchazeči mohou získat náborový bonus, pokud splní tyto podmínky:

• dosažené vzdělání v oboru optometrie (bakalářský titul)
• úspěšně absolvování výběrového řízení
• uzavření jakékoliv pracovně-právního vztahu s GrandOptical – tzn. hlavní pracovní poměr, dohoda o provedení práce či dohoda o pracovní činnosti.
• Kandidát nikdy nebyl naším zaměstnancem a v uplynulých 12 měsících nebyl doporučen interním zaměstnancem nebo pracovní agenturou.

Výše náborového příspěvku pro optometristy na plný úvazek HPP je 60.000 Kč. V případě částečných úvazků HPP, DPP nebo DPČ je odměna zkrácena na 30.000 Kč.

Bonus bude vyplacen ve dvou splátkách:

• 50% bonusu po uplynutí zkušební doby
• 50% bonusu po uplynutí 6 měsíců pracovního poměru.

Relokační bonus je nenárokový příspěvek, který náleží novému zaměstnanci – optometristovi a slouží k pokrytí části nákladů zaměstnance na přestěhování se za účelem výkonu práce v GrandOptical.

Uchazeči mohou získat náborový bonus, pokud splní tyto podmínky:

• dosažené vzdělání v oboru optometrie (bakalářský titul)
• úspěšně absolvování výběrového řízení
• uzavření pracovně-právního vztahu s GrandOptical – smlouvy na HPP
• zaměstnanec doloží změnu bydliště o vzdálenost větší jak 50 km vzdušnou čarou

Relokační bonus bude vyplácen zaměstnanci jednou měsíčně spolu s jeho mzdou po dobu až 6 měsíců. Výše relokačního bonusu pro zaměstnance, který pracuje na HPP – 40 hod./týdně činí:

• 10 000 Kč, bude-li jako nové místo výkonu práce sjednána Praha
• 8 000 Kč, bude-li jako nové pracovní místo sjednána jiná obec v ČR

V případě zkráceného úvazku HPP se výše relokačního bonusu poměrně snižuje.